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Completando cinco anos de atuação, o Selo Cidadão nasceu com o objetivo de fomentar entre as empresas da região um autodiagnóstico de suas ações socioambientais. O questionário é uma ferramenta que auxilia o empresário a refletir e a adotar novas condutas com o objetivo de aprofundar seu comprometimento com o desenvolvimento sustentável. Muitas empresas, a seguir, já estão familiarizadas com a Responsabilidade Social Empresarial (RSE)*, pois participam ativamente do Selo Cidadão desde sua criação. Para elas sugerimos um olhar mais detalhado sobre as práticas que vêm sendo adotadas e levamos o desafio de ampliar os resultados de suas ações por meio de seus fornecedores e clientes.
Assim como o Instituto Ethos, no qual nos baseamos para a elaboração do questionário, a REVISTA CIRCUITO acredita que a absorção desses conceitos pelos dirigentes de pequenas e microempresas pode provocar um forte impacto na economia e na sociedade brasileira. E, ano após ano, esta edição especial nos traz motivos para comemorar, pois sentimos a reciprocidade desses empreendedores de nossa região, que demonstram novos valores para gerenciar seus negócios de maneira socialmente responsável. Seguindo a ideia iniciada no ano passado, de apresentar uma ONG à comunidade para, assim, apresentar suas necessidades, desafios e bons exemplos, mostramos a seguir o trabalho do Instituto Rodrigo Mendes, que há pouco tempo mudou sua estrutura para a Granja Viana e já vem tecendo belas parcerias em nossa região.
Nas páginas a seguir, contamos com exemplos de grandes empresas instaladas em nossos arredores mostrando suas práticas sociais diárias exercidas tanto entre seus funcionários como com a comunidade local.
*“Responsabilidade Social Empresarial é a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.”
Seja uma “Empresa Cidadã”Para receber o Selo Cidadão, a empresa deve preencher o questionário com 35 perguntas, que seguem os Indicadores Ethos−Sebrae de Responsabilidade Social Empresarial para Micros e Pequenas Empresas” (pág. 26). Para se enquadrar é necessário responder positivamente a, pelo menos, 20 quesitos no total. As categorias dividem-se em Empresa, Comunidade e Meio Ambiente.
Lista das empresas:
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EMPREENDIMENTO
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ARTEIRO GARGIULO ADVOGADOS
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LOC LAV
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KID'S HOME
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DRY CLEAN USA - Capuava
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DRY CLEAN USA - São Camilo
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DRY CLEAN USA - Fernando Nobre
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DRA. LETÍCIA TAUFER
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JANELA PARA O TALENTO
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YZIPLÁS
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CLEAN EXPRESS LAVANDERIA
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EVOLUTION LAVANDERIA
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TOLDOS JÓIA
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ÁRMAZEM DA CERÂMICA
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STILE DI LISA
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CASA BELLA - CAMA/MESA/BANHO
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ESPAÇO DINÂMICA ELDORADA
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TOTAL DEN ODONTOLOGIA
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TREVISO CORRETORA DE CÂMBIO
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RED BALLON
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DOCE GERAÇÃO
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AURA E PELE - José Felix
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AURA E PELE - Cotia
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BOSQUE DAS LETRAS
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DE DORMIR - Jd. da Glória
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DE DORMIR - Shopping Granja
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CHEZ MARIA RESTAURANTE
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CARINHO DE MÃE
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FLY TOUR
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DUBHAY - TERCEIRIZAÇÃO ESPECIALIZADA
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FILÓ GASTRONOMIA
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CURVES
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VIOLETA MODA ÍNTIMA
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SILVIO CABRAL ADVOGADOS
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ESTAÇÃO LOUNGE
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ALCEVI VIAGEM E TURISMO
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BUTANTÃ IMÓVEIS GRANJA
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ALPHA HAIR FAMILY
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CENTRO AUDITIVO ESTILO DE VIDA
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ITC VERTEBRAL
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SUPERMERCADO AQUINEUZ
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DR. LUIZ CLAUDIO E DRA. MARCELA GRANJA
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SOUL HAIR
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SETE IMÓVEIS
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DRA. SONIA MARIA ALVES
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PSICOPEDALE
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ART HOBBY MODELISMO
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SERAFINA
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ADRIANA PASCHETO ARQ. E DESIGN
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ACADEMIA ACQUALIFE
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A TAL DA PIZZA
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WIZARD - Cotia
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WIZARD - São Camilo
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FARMÁCIA HARMONIA
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FIFI FOFÓ
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SABÃO CRACRÁ
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VISÃO SOLUTION
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AZZI
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ESCOLA MANACA
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PIMENTA ROSA MODA FEM.
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BUFFET SANTÉ
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PROJETO VIVA MELHOR
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EVOLUTION IDIOMAS
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ESPAÇO SAÚDE GRANJA VIANA
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CAMARGO VIANA E AMARO ADV.
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ESPAÇO VIDA E PLENITUDE
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DOLCE VITA
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CECOI
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COBASI
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COL. GIUSTO ZONZINI
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ESPAÇO JOSEFINE (FIACCADORE)
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QUINTAL DE CASA
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ESCOLA GRANJA VIANA
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PAULAMAR MODAS
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ESPAÇO LEGAL
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ACQUADRIVE
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PORT PILATES
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LA BODEGA MEXICANA
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DAY NIGHT TO WEAR
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DOTTORE ÓTICAS
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CASA DO CONSTRUTOR
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BIKE AND FITNESS
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COL. ALBERT SABIN
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TARGET IMOBILIÁRIA
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O&M NEGÓCIOS
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POSTNET (SHOPPING GRANJA)
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FECCHIO INFORMÁTICA
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COLÉGIO VIVER
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RESERVA DO MOINHO
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VILA DAS SAMAMBAIAS
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BELLA BOUTIQUE
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MGC MÁRMORES
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PROVIDENCE EXCHANGE
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EMILIA ROMAGNA
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PROVITAL QUIROPRAXIA
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HANES BRANDS
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SUPERMERCADO PEDROSO
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COLÉGIO RAPOSO
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POSTO BEM TE VI
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GATO MIA
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CINE ON
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VILLA BELLA
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TAKYAKI RESTAURANTE
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TANTRA
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COL. SIDARTA
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OFICINA DA GRANJA
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TARGET IDIOMAS
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PROMOBOOK
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EII! COMUNICAÇÃO
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AUT. BRASTEMP E CONSUL (MASTERGRANJA)
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OKI MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO
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BRINCAR E CIA.
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SANTREE ODONTO ESPECIALIZADA
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BENDITOS RESTAURANTES
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VETERINÁRIA RAPOSO KM 19,5
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LA CALE
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VINTAGE
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VINTAGE COMERCIAL
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CRAFT EMBALAGENS
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CHULÉS PÉS
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GRAN CLINIC
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FLEXSHOES
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SUPERMERCADO SP II
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MARA XAVIER
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DONNA ANNA
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VINO & SAPORE
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CALFAT ADVOCACIA
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COTI PRINT
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ESCOLA DA CAROL
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QUESTIONÁRIO SELO CIDADÃO
A Revista Circuito promove, pelo quinto ano, o Selo Cidadão, uma campanha pela conscientização em prol da sustentabilidade e da responsabilidade social que visa estimular e facilitar os processos de gestão socialmente responsável nas empresas já comprometidas com o tema e que buscam ampliar suas ações por meios de seus fornecedores e clientes.
São 35 itens de múltipla escolha e, ao final, resultando em 20 respostas positivas, a empresa receberá o Selo EMPRESA CIDADÃ em seu comércio e o ícone da campanha em sua publicidade, indicando que está comprometida com seu entorno e a sociedade.
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EMPRESA
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1.
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O compromisso com o desenvolvimento sustentável está formalmente inserido na estratégia da empresa?
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[ ] sim [ ] não
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2.
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A empresa analisa as dúvidas, sugestões e reclamações recebidas e as utiliza como instrumentos para aperfeiçoar suas atividades?
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[ ] sim [ ] não
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3.
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Em campanhas de comunicação não são adotados conteúdos que possam constranger ou desrespeitar grupos específicos (como mulheres, crianças, idosos, homossexuais, grupos raciais, grupos religiosos etc.)?
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[ ] sim [ ] não
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4.
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Os critérios utilizados na seleção de funcionários são isentos de práticas discriminatórias em relação a gênero, raça, orientação sexual, idade e crenças religiosas ou políticas dos candidatos, bem como a pessoas com deficiência?
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[ ] sim [ ] não
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5.
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Além de cumprir as obrigações determinadas por lei, a empresa se preocupa em oferecer a seus empregados um ambiente físico agradável e seguro, busca incentivar os cuidados com higiene e saúde e está aberta a críticas e sugestões relativas a esse aspecto?
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[ ] sim [ ] não
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6.
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O desenvolvimento profissional dos funcionários é valorizado e desenvolvido?
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[ ] sim [ ] não
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7.
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A empresa estimula e reconhece sugestões dos empregados para melhoria dos processos internos?
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[ ] sim [ ] não
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8.
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Tendo em vista que o aumento da oferta de crédito no mercado tem sido acompanhado pelo crescimento da inadimplência, muitas pessoas contraem dívidas que não conseguem pagar. A empresa orienta seus empregados quanto ao uso consciente do crédito?
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[ ] sim [ ] não
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9.
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É promovida alguma ação para esclarecer os empregados sobre como utilizar o abatimento no imposto de renda em favor dos fundos da Criança e do Adolescente?
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[ ] sim [ ] não
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10.
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Os funcionários da empresa são norteados e treinados para conviver com pessoas portadoras de deficiência e atendê-las?
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[ ] sim [ ] não
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11.
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A empresa incentiva e educa seus consumidores a adotar atitudes conscientes e responsáveis de consumo (como, por exemplo, o descarte adequado de embalagens?
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[ ] sim [ ] não
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MEIO AMBIENTE
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1.
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A empresa apoia iniciativas e projetos voltados para a educação ambiental?
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[ ] sim [ ] não
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2.
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Fornece informações sobre quais são as áreas protegidas e os animais ameaçados na região em que a empresa está instalada?
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[ ] sim [ ] não
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3.
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Incentiva o transporte solidário (carona) e meios de transporte que não prejudiquem o meio ambiente?
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[ ] sim [ ] não
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4.
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Procura controlar e reduzir a poluição visual causadas por seus processos?
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[ ] sim [ ] não
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5.
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Busca utilizar, em seus processos, materiais que causem menos danos ao meio ambiente?
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[ ] sim [ ] não
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6.
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Acha correto o recolhimento de embalagens de produtos, pelos fabricantes ou vendedores responsáveis diretos pela cadeia produtiva, após a utilização pelo consumidor, para reaproveitamento ou destinação correta de resíduos sólidos, promovendo um conceito circular?
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[ ] sim [ ] não
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7.
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A empresa faz uso da política adequada para resíduos que necessitem de tratamento específico, como pilhas, baterias, óleos, pneus e lixo hospitalar, entre outros?
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[ ] sim [ ] não
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8.
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É realizada a coleta seletiva de lixo?
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[ ] sim [ ] não
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9.
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A empresa faz campanhas para reduzir o consumo de água e de energia?
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[ ] sim [ ] não
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10.
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São promovidas campanhas para reciclagem de materiais?
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[ ] sim [ ] não
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11.
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A empresa promove campanhas para descarte adequado de resíduos tóxicos, como cartuchos de tinta, pilhas, cola, bateria, embalagens de agrotóxicos, produtos de limpeza, solventes etc.?
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[ ] sim [ ] não
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COMUNIDADE
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1.
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A empresa se preocupa em estar sempre em contato com a comunidade do entorno, procurando minimizar os impactos negativos que suas atividades possam causar?
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[ ] sim [ ] não
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2.
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É realizado um levantamento das necessidades locais antes de desenhar seus projetos na comunidade?
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[ ] sim [ ] não
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3.
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São realizadas na comunidade campanhas educacionais e/ou de interesse público em conjunto com organizações locais?
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[ ] sim [ ] não
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4.
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A empresa colabora para a melhoria dos espaços públicos da sua região, como escolas, parques, postos de saúde e áreas verdes?
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[ ] sim [ ] não
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5.
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São feitos convites a moradores da região para participar de reuniões em que são abordados assuntos de interesse coletivo?
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[ ] sim [ ] não
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6.
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Procura utilizar serviços de organizações não governamentais ou cooperativas próximas da empresa?
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[ ] sim [ ] não
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7.
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A empresa busca contratar funcionários que residam nas proximidades?
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[ ] sim [ ] não
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8.
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Em seu relacionamento com a comunidade, a empresa procura comprar/contratar produtos/serviços de empreendedores da comunidade?
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[ ] sim [ ] não
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9.
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A empresa apoia, pelo menos uma entidade de sua comunidade e mobiliza sua rede de contatos em favor dela?
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[ ] sim [ ] não
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10.
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Em seu material promocional ou site são destacadas as atividades da entidade apoiada?
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[ ] sim [ ] não
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11.
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Existe entre a empresa e a(s) entidade(s) por ela beneficiada(s) uma conversa franca sobre o papel de cada uma na parceria?
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[ ] sim [ ] não
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12.
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A empresa reconhece a importância do trabalho voluntário de seus empregados, divulgando-o por meio de murais, jornal interno, jornal local etc.?
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[ ] sim [ ] não
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13.
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A empresa acredita que obteve benefícios para o negócio como resultado de sua atividade na comunidade de entorno?
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[ ] sim [ ] não
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Baseado nos indicadores Ethos-Sebrae de Responsabilidade Social Empresarial para Micro e Pequena Empresa: www.ethos.org.br
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